Wie läuft eine Ausbildung zum Bankkaufmann/ zur Bankkauffrau in unserem Hause ab?

Interview mit unserer Personalsachbearbeiterin Katharina Finsterwalder

(Lesezeit: ca. 2:30 Minuten)

Liebe Frau Finsterwalder,

was macht aus Ihrer Sicht unsere Bank aus?
Bei uns werden Azubis gefördert, ins Team integriert und von Beginn an in die Prozesse der Bank eingeweiht. So erhalten sie schon relativ schnell eine große Verantwortung, fernab vom Kaffeekochen. Zudem profitiert man als Azubi von einem sicheren Arbeitsplatz in der Region, einem familiären Arbeitsumfeld und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Welche Benefits haben Azubis bei uns?
Attraktive Benefits sind neben der Ausbildungsvergütung: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Mitarbeiterevents (wie eine Isar-Floßfahrt), gute Übernahmechancen und vieles mehr.

Welche Bereiche durchlaufen unsere Azubis?
Unsere Auszubildenden starten am Serviceschalter unserer Geschäftsstellen, um zunächst einen Überblick über die Kundenwünsche und anfallenden Tätigkeiten in einer Bank zu erhalten. Im Laufe der Ausbildung werden weitere Geschäftsstellen sowie interne Abteilungen wie z. B. die Kreditmarktfolge, Qualitätssicherung/Orga, das Marketing und Rechnungswesen/Controlling durchlaufen.

Was sollten potenzielle Bewerber mitbringen?
Potenzielle Bewerber sollten einen guten mittleren Schulabschluss oder (Fach-)Abitur mitbringen und ein ausgeprägtes Interesse an Finanzen und wirtschaftlichen Zusammenhängen haben. Freude am Umgang mit Zahlen sowie am Kundenkontakt ist besonders wichtig, da die persönliche Beratung und die Kommunikation mit Menschen im Mittelpunkt stehen. Ein freundliches und offenes Auftreten, kombiniert mit der Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden einzugehen, ist von großer Bedeutung – schließlich vertrauen die Menschen uns ihr Geld an. Teamfähigkeit und Engagement werden ebenfalls geschätzt, ebenso wie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zuverlässig zu arbeiten.

Was macht den Beruf des Bankers so interessant?
Das ist ganz klar: die Abwechslung. Jeder Kunde hat ein individuelles Anliegen oder eigene Gewohnheiten und Verhaltensweisen. Zudem gibt es ständig neue Aufgaben zu erledigen und Neues zu lernen, gerade wenn sich z. B. die Banking-App ändert oder eine neue Zahlungslösung auf den Markt kommt. Zudem lernt man fürs Leben – es schadet nie, sich mit Finanzen auszukennen und z. B. Familie und Freunden Tipps geben zu können.

Wie lange dauert die Ausbildung? Wie hoch ist das Gehalt?
Die Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann dauert in der Regel 2,5 Jahre. Die Vergütung beträgt gemäß genossenschaftlichem Tarifvertrag im ersten Ausbildungsjahr 1.183 Euro, im zweiten 1.244 Euro und im dritten 1.316 Euro brutto pro Monat (Stand: September 2024).

Wie oft besuchen Auszubildende die Berufsschule und welche Inhalte sieht der Ausbildungsplan vor?
Im ersten Lehrjahr besuchen die Auszubildenden die Berufsschule zwei Mal wöchentlich, im zweiten und dritten Lehrjahr nur noch einmal pro Woche. In der Ausbildung lernt man alles über Vermögens- und Geldanlagen sowie den Verkauf von Finanzdienstleistungen. Wichtig ist auch die Kundenberatung von Privat- und Firmenkunden zu Geld- und Vermögensanlagen, Krediten, Kontoführung und Zahlungsverkehr.

Wie bewirbt man sich bei uns? Haben auch weniger gute Schüler eine Chance?
Interessierte Schüler können sich gerne im Vorfeld mit einem Praktikum bei uns bewerben und uns mit ihren persönlichen Stärken überzeugen. Zur Ausbildung bewerben kann man sich dann ganz einfach online mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopie.

Bei sämtlichen Fragen rund um die Ausbildung stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Kurz vorgestellt

Katharina Finsterwalder
Personalsachbearbeiterin

Frau Finsterwalder begann 2015 ihre Ausbildung zur Bankkauffrau, die sie 2017 erfolgreich abschloss. Direkt im Anschluss nahm sie ein berufsbegleitendes Studium der Wirtschaftspsychologie auf, das sie 2022 mit dem Bachelor of Science erfolgreich beendete. Beruflich sammelte Frau Finsterwalder wertvolle Erfahrung als Kundenberaterin und Assistentin in der Baufinanzierung, im Firmenkundenbereich und im Vertriebsmanagement. Seit 2023 ist sie in unserer Bank als Personalsachbearbeiterin tätig.
In ihrer Freizeit begeistert sich Frau Finsterwalder für das Nähen, wobei sie mit Vorliebe ihre eigenen Dirndl anfertigt. Während sie die Wintermonate auf der Skipiste verbringt, ist sie im Sommer oft auf dem Fahrrad unterwegs, um die Umgebung zu erkunden.

Azubis bei uns

Azubis bei uns

Unsere Auszubildenden übernehmen Verantwortung und arbeiten an eigenen Projekten.

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Mehr als nur eine Bank.

Unsere Benefits für Mitarbeiter/innen.

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Arbeiten bei uns

Arbeitgeber Genossenschaftsbank

Lesen Sie hier, was uns als Arbeitgeber besonders macht.

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Liebe Frau Finsterwalder,

was macht aus Ihrer Sicht unsere Bank aus?
Bei uns werden Azubis gefördert, ins Team integriert und von Beginn an in die Prozesse der Bank eingeweiht. So erhalten sie schon relativ schnell eine große Verantwortung, fernab vom Kaffeekochen. Zudem profitiert man als Azubi von einem sicheren Arbeitsplatz in der Region, einem familiären Arbeitsumfeld und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Welche Benefits haben Azubis bei uns?
Attraktive Benefits sind neben der Ausbildungsvergütung: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Mitarbeiterevents (wie eine Isar-Floßfahrt), gute Übernahmechancen und vieles mehr.

Welche Bereiche durchlaufen unsere Azubis?
Unsere Auszubildenden starten am Serviceschalter unserer Geschäftsstellen, um zunächst einen Überblick über die Kundenwünsche und anfallenden Tätigkeiten in einer Bank zu erhalten. Im Laufe der Ausbildung werden weitere Geschäftsstellen sowie interne Abteilungen wie z. B. die Kreditmarktfolge, Qualitätssicherung/Orga, das Marketing und Rechnungswesen/Controlling durchlaufen.

Was sollten potenzielle Bewerber mitbringen?
Potenzielle Bewerber sollten einen guten mittleren Schulabschluss oder (Fach-)Abitur mitbringen und ein ausgeprägtes Interesse an Finanzen und wirtschaftlichen Zusammenhängen haben. Freude am Umgang mit Zahlen sowie am Kundenkontakt ist besonders wichtig, da die persönliche Beratung und die Kommunikation mit Menschen im Mittelpunkt stehen. Ein freundliches und offenes Auftreten, kombiniert mit der Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden einzugehen, ist von großer Bedeutung – schließlich vertrauen die Menschen uns ihr Geld an. Teamfähigkeit und Engagement werden ebenfalls geschätzt, ebenso wie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zuverlässig zu arbeiten.

Was macht den Beruf des Bankers so interessant?
Das ist ganz klar: die Abwechslung. Jeder Kunde hat ein individuelles Anliegen oder eigene Gewohnheiten und Verhaltensweisen. Zudem gibt es ständig neue Aufgaben zu erledigen und Neues zu lernen, gerade wenn sich z. B. die Banking-App ändert oder eine neue Zahlungslösung auf den Markt kommt. Zudem lernt man fürs Leben – es schadet nie, sich mit Finanzen auszukennen und z. B. Familie und Freunden Tipps geben zu können.

Wie lange dauert die Ausbildung? Wie hoch ist das Gehalt?
Die Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann dauert in der Regel 2,5 Jahre. Die Vergütung beträgt gemäß genossenschaftlichem Tarifvertrag im ersten Ausbildungsjahr 1.183 Euro, im zweiten 1.244 Euro und im dritten 1.316 Euro brutto pro Monat (Stand: September 2024).

Wie oft besuchen Auszubildende die Berufsschule und welche Inhalte sieht der Ausbildungsplan vor?
Im ersten Lehrjahr besuchen die Auszubildenden die Berufsschule zwei Mal wöchentlich, im zweiten und dritten Lehrjahr nur noch einmal pro Woche. In der Ausbildung lernt man alles über Vermögens- und Geldanlagen sowie den Verkauf von Finanzdienstleistungen. Wichtig ist auch die Kundenberatung von Privat- und Firmenkunden zu Geld- und Vermögensanlagen, Krediten, Kontoführung und Zahlungsverkehr.

Wie bewirbt man sich bei uns? Haben auch weniger gute Schüler eine Chance?
Interessierte Schüler können sich gerne im Vorfeld mit einem Praktikum bei uns bewerben und uns mit ihren persönlichen Stärken überzeugen. Zur Ausbildung bewerben kann man sich dann ganz einfach online mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopie.

Bei sämtlichen Fragen rund um die Ausbildung stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.

Katharina Finsterwalder
Personalsachbearbeiterin

Frau Finsterwalder begann 2015 ihre Ausbildung zur Bankkauffrau, die sie 2017 erfolgreich abschloss. Direkt im Anschluss nahm sie ein berufsbegleitendes Studium der Wirtschaftspsychologie auf, das sie 2022 mit dem Bachelor of Science erfolgreich beendete. Beruflich sammelte Frau Finsterwalder wertvolle Erfahrung als Kundenberaterin und Assistentin in der Baufinanzierung, im Firmenkundenbereich und im Vertriebsmanagement. Seit 2023 ist sie in unserer Bank als Personalsachbearbeiterin tätig.
In ihrer Freizeit begeistert sich Frau Finsterwalder für das Nähen, wobei sie mit Vorliebe ihre eigenen Dirndl anfertigt. Während sie die Wintermonate auf der Skipiste verbringt, ist sie im Sommer oft auf dem Fahrrad unterwegs, um die Umgebung zu erkunden.

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