Riester-Rente als Fondssparplan

UniProfiRente: Die fondsgebundene Altersvorsorge mit staatlicher Förderung

Mit der Riester-Rente hat der Staat großzügige finanzielle Anreize geschaffen, privat zur Sicherung der Zukunft vorzusorgen. Ziel ist es, die durch Absenkung der gesetzlichen Rente entstehende Versorgungslücke über Zulagen und Steuervergünstigungen zu schließen. Riestern lohnt sich – insbesondere Familien mit Kindern und niedrigere Einkommensgruppen sowie junge Leute profitieren von den Geschenken vom Staat.
Die UniProfiRente ist eine Altersvorsorgelösung, bei der Sie zusätzlich zur staatlichen Förderung von den attraktiven Chancen der internationalen Aktien- und Rentenmärkte profitieren. Dabei sind Ihre eingezahlten Beiträge und Zulagen zum Rentenbeginn zu 100% garantiert.

UniProfiRente ist die richtige Altersvorsorgelösung für Sie, wenn Sie

• die Chancen einer Anlage in weltweite Aktien nutzen wollen

• langfristig bis zum Beginn Ihrer Rente ansparen möchten

• eine Garantie der eingezahlten Beiträge und Zulagen zu Beginn der Renten-zahlung wünschen.

• die staatliche Förderung ausschöpfen möchten

• von zusätzlichen Steuervorteilen profitieren wollen

So funktioniert die UniProfiRente:

Während der Ansparphase werden Ihre Einzahlungen und Zulagen in dem Aktienfonds UniGlobal oder in dem Rentenfonds UniEuroRenten angelegt. Wenn Ihr wohlverdienter Ruhestand näher rückt, haben Sie die Möglichkeit, das vorhandene Aktienfondsvermögen Schritt für Schritt kostenlos in den sicheren Rentenfonds tauschen zu lassen. So sind Sie zu Beginn des Rentenalters komplett in Rentenpapieren investiert. Zwischen dem 60. Lebensjahr und dem Beginn der gesetzlichen Altersrente kommen Sie in den Genuss Ihrer Zusatzrente. Sie haben die Möglichkeit, zu Beginn der Auszahlphase, bis zu 30% des angesparten Fondsvermögens als Einmalzahlung zu entnehmen. Aus dem restlichen Guthaben erhalten Sie eine lebenslange Rentenzahlung.

Volle Förderung vom Staat

Für Ihre laufenden Einzahlungen in die UniProfiRente erhalten Sie vom Staat Zulagen wie die Grundzulage, die Kinderzulage oder den Berufseinsteigerbonus. Die Beiträge sind als Sonderausgaben zusätzlich steuerlich abzugsfähig. Damit Sie die maximale staatliche Förderung erhalten, müssen Sie jährlich einen so genannten Mindesteigenbetrag anlegen, abzüglich der Ihnen zustehenden Zulagen.

Anspruch auf die Förderung haben alle sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten sowie Beamte, Landwirte, Empfänger von Arbeitslosengeld und Eltern in der Erziehungszeit. Auch Ehepartner erhalten die Grundzulage in Höhe von 154 Euro auf einen eigenen beitragsfreien Vorsorgevertrag,  selbst wenn sie nicht zu den genannten Personengruppen gehören.