Direktversicherung

Sie schließen als Arbeitgeber eine Lebensversicherung für Ihre Mitarbeiter ab. Die Beiträge werden aus dem unversteuerten Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers gezahlt.

Pensionskasse

Der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer zahlt Beiträge an die Pensionskasse. Aus diesem Kapitalstock finanziert die Pensionskasse die Altersversorgung der Mitarbeiter.

Pensionsfonds

Als Arbeitgeber zahlen Sie Beiträge an den rechtlich selbständigen Pensionsfonds, der im Versorgungsfall die Leistungen an die Mitarbeiter erbringt. Durch Entgeltumwandlung können auch Arbeitnehmer Beiträge zum Pensionsfonds leisten.

Unterstützungskasse

Als Arbeitgeber werden Sie Mitglied einer Versorgungseinrichtung in Form eines eingetragenen Vereins und leisten Zuwendungen an die Unterstützungskasse.

Pensionszusage

Das Unternehmen gibt dem Mitarbeiter eine Zusage auf Versorgungsleistungen aus Pensionsrückstellungen. Das können Alters-, Invaliditäts-, Hinterbliebenenrenten oder einmalige Kapitalzahlungen sein. Mitarbeiter können auch Teile des Gehalts hierfür umwandeln.

Über die zahlreichen Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge informieren wir Sie gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.